需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。

競爭價值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括（）。

組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。

根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為（）

衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。

M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。

在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

組織文化的主要構(gòu)成包括（）。