沃爾多認為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

勞資伙伴關系是政府公共部門（）改進的有效途徑。

厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學家（）

目標管理理論在公共行政中的應用為（）

公共選擇理論的“政府失敗說”是誰提出來的（）

德魯克目標管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）

德羅爾認為應對逆境的重要途徑是政府的（）

官僚專長與信息歪曲這一回應性障礙通過（）方法消除。

下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）