單項選擇題（）是衡量勞動價值的最好方式。

A、凝固的勞動
B、流動的勞動
C、潛在的勞動
D、現(xiàn)實的勞動


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1.單項選擇題（）要求一員工在從事工作時，需要運用其上游、下游或者同級職位上所要求的多種一般性技能。

A、水平技能
B、垂直技能
C、深度技能
D、廣度技能

2.單項選擇題（）是指根據(jù)每個職位的相對價值來確定薪酬等級，通過市場薪酬水平調(diào)查來確定每個等級的薪酬幅度的薪資制度。

A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績效薪酬體系

3.單項選擇題（）是企業(yè)提供的實際平均薪酬與薪酬幅度中間數(shù)的比值。

A、薪酬平均率
B、增薪幅度
C、平均增薪率
D平均薪酬水平

4.單項選擇題（）是指以現(xiàn)金即時支付一部分應(yīng)得的獎金，余下部分轉(zhuǎn)入員工賬戶，留待將來支付。

A、現(xiàn)金利潤分享
B、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C、延期利潤分享
D、與利潤掛鉤的薪酬計劃

5.單項選擇題（）指當(dāng)高績效員工認(rèn)為別人在分享自己的成果時，隨著時間的推移，他們可能出現(xiàn)自動減少自身投入的行為。

A、活塞效應(yīng)
B、偷懶行為
C、社會惰性
D、“搭便車”行為