單項(xiàng)選擇題（）是一種量化的崗位評(píng)價(jià)方法，是在確定標(biāo)桿崗位和付酬要素的基礎(chǔ)上，運(yùn)用標(biāo)桿崗位和付酬要素制成的要素比較尺度表，將待評(píng)崗位付酬要素與標(biāo)桿崗位進(jìn)行比較，從而確定待評(píng)崗位的付酬標(biāo)準(zhǔn)。148

A、崗位排序法
B、崗位分類法
C、要素比較法
D、要素計(jì)點(diǎn)法


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1.單項(xiàng)選擇題解決內(nèi)部公平性最有效的技術(shù)方法是（）。

A、崗位評(píng)價(jià)
B、崗位分析
C、崗位描述
D、崗位規(guī)范

2.單項(xiàng)選擇題（）目的在于獎(jiǎng)勵(lì)工人于限期內(nèi)完成工作，以充分利用機(jī)器設(shè)備降低成本。

A、海爾賽計(jì)劃
B、艾默生計(jì)劃
C、甘特作業(yè)獎(jiǎng)金計(jì)劃
D、盧文計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員薪酬方案中，（）尤其適用于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)組織和上市公司。

A、科研項(xiàng)目承包模式
B、薪酬+股權(quán)激勵(lì)模式
C、單一化高薪酬模式
D、較高薪酬+獎(jiǎng)金模式

4.單項(xiàng)選擇題社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表性國(guó)家是（）

A、英國(guó)
B、新加坡
C、德國(guó)
D、美國(guó)

5.單項(xiàng)選擇題彼得斯與沃特曼在1982年出版的（）一書中提出了“企業(yè)文化”的概念。

A、《財(cái)富的分配》
B、《探索企業(yè)成功之路—美國(guó)優(yōu)秀公司的管理經(jīng)驗(yàn)》
C、《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
D、《就業(yè)、利息和貨幣通論》