薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）