A、經(jīng)驗(yàn)決策
B、程序化決策
C、非程序化決策
D、定性決策
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A、按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工
B、按管理對(duì)象分工
C、按地區(qū)分工
D、按管理程序劃分
A、公共組織的人員
B、公共機(jī)構(gòu)
C、公共組織目標(biāo)
D、公共組織文化
A、資本主義自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期
B、20世紀(jì)20年代末到30年代初經(jīng)濟(jì)大危機(jī)時(shí)期
C、傳統(tǒng)的社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期
D、20世紀(jì)80年代
A、領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)
B、執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C、參謀輔助機(jī)構(gòu)
D、監(jiān)督機(jī)構(gòu)
A.敏感性訓(xùn)練
B.調(diào)查反饋
C.過(guò)程咨詢
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
E.組際發(fā)展
最新試題
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。