A、提出問題，確定目標(biāo)
B、擬定涉及方案
C、優(yōu)選方案
D、試點(diǎn)實(shí)施，修正完善政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、管理的
B、經(jīng)濟(jì)的
C、政治的
D、法律的
A、政府的政治職能
B、政府的經(jīng)濟(jì)職能
C、政府的社會(huì)職能
D、政府的文化職能
A、經(jīng)驗(yàn)決策
B、程序化決策
C、非程序化決策
D、定性決策
A、按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工
B、按管理對(duì)象分工
C、按地區(qū)分工
D、按管理程序劃分
A、公共組織的人員
B、公共機(jī)構(gòu)
C、公共組織目標(biāo)
D、公共組織文化
最新試題
（）來源于法定職位，由組織固定。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績效考評(píng)方法？（）
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。