A.愛(ài)沙尼亞
B.高盧
C.意大利
D.伊里利亞
E.東方
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A.人員
B.目標(biāo)
C.經(jīng)費(fèi)
D.權(quán)力
E.責(zé)任
A.首長(zhǎng)制
B.合議制
C.混合制
D.集權(quán)制
E.分權(quán)制
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.職能種類
C.人口數(shù)量
D.行政區(qū)劃
E.國(guó)際關(guān)系
A.重人際關(guān)系的穩(wěn)定
B.重事不重人
C.明哲保身
D.晉升失去激勵(lì)作用
E.重視權(quán)力斗爭(zhēng)
A.品位
B.群團(tuán)
C.結(jié)構(gòu)
D.職位
最新試題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()