多項選擇題國家公務員制度的運行機制主要有()。
A.競爭激勵機制
B.考核獎懲機制
C.勤政廉政機制
D.新陳代謝機制
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1.多項選擇題國家人事行政部門的主要職責是()。
A.管理國家公務員
B.管理全國專業(yè)技術(shù)人員
C.人事管理制度建設
D.承辦大型國有企業(yè)領(lǐng)導人員任免事宜
3.填空題公務員回避包括()、()和()。
最新試題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型:判斷題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導小組討論的目的()。
題型:單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型:判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型:判斷題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型:判斷題