多項選擇題進(jìn)入公務(wù)員隊伍的方式有（）。
A.考試錄用
B.招聘
C.調(diào)任
D.選任
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1.多項選擇題職位分類的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是（）。
A.工作性質(zhì)
B.責(zé)任大小
C.工作量多少
D.繁簡難易程度
2.多項選擇題國家公務(wù)員制度的運(yùn)行機(jī)制主要有（）。
A.競爭激勵機(jī)制
B.考核獎懲機(jī)制
C.勤政廉政機(jī)制
D.新陳代謝機(jī)制
3.多項選擇題國家人事行政部門的主要職責(zé)是（）。
A.管理國家公務(wù)員
B.管理全國專業(yè)技術(shù)人員
C.人事管理制度建設(shè)
D.承辦大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免事宜
5.填空題公務(wù)員回避包括（）、（）和（）。
最新試題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)測驗太難或太易時，則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項選擇題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。
題型：判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題