A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
C.組織機(jī)構(gòu)
D.管理制度
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英國(guó)企業(yè)文化的最早倡導(dǎo)者是（）。
A.約瑟夫.斯通
B.梅森
C.熊彼特
D.威廉.大內(nèi)
企業(yè)人事工作受內(nèi)部文化環(huán)境影響，這些內(nèi)部文化環(huán)境中不包括（）。
A.人事政策
B.企業(yè)倫理
C.組織氣氛
D.報(bào)酬制度
A.組織成員潛意識(shí)中的一組基本假設(shè)
B.組織成員間的一種非正式關(guān)系
C.組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
D.組織的架構(gòu)及運(yùn)作流程
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)組織
C.文化設(shè)施
D.文化活動(dòng)
A.自覺性
B.自愿性
C.唯一性
D.堅(jiān)定性
最新試題
華商精神
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）