在我國，與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。

員工參與管理的形式包括什么（）

延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。

轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。

勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由誰負擔(dān)（）

三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）

用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進行自我派遣。

三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。

正式的懲處措施主要有哪幾種（）