單項選擇題勞動力市場形成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）
A.最低薪酬制度
B.集體談判
C.薪酬給付制度
D.薪酬指導(dǎo)線
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1.單項選擇題由國家宏觀層次上的集體雙方談判來決定薪酬水平的薪酬集體談判是（）
A.微觀薪酬談判制度
B.中觀薪酬談判制度
C.宏觀薪酬談判制度
D.國家薪酬談判制度
2.單項選擇題針對工作報酬、工作時間及其他雇用條件，雇主和員工代表在適當時間以坦誠態(tài)度進行的談判稱為（）
A.集體談判
B.協(xié)議談判
C.勞動合同談判
D.勞資談判
3.單項選擇題規(guī)定了薪酬、工作時間以及其他就業(yè)條件的集體談判問題是（）
A.約束性問題
B.非約束性問題
C.禁止性問題
D.非禁止性問題
4.問答題簡述效用均等化的補償性薪酬差別條件。
5.問答題簡述職業(yè)的非貨幣特征。
最新試題
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
非經(jīng)濟性福利為（）
題型：單項選擇題
（）不屬于單一傭金計劃。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題