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名詞解釋最低等級(jí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

是指行業(yè)、部門、企業(yè)等用人單位實(shí)行的薪酬登記制度中，最低一個(gè)等級(jí)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

1.名詞解釋最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)

又稱最低薪酬率，是由最低薪酬制度所規(guī)定的單位時(shí)間最低薪酬數(shù)額。

2.名詞解釋最低薪酬制度

3.名詞解釋年度薪酬增長(zhǎng)上限

或曰“預(yù)警線”，指年度薪酬增長(zhǎng)的最高標(biāo)準(zhǔn)，超過此限度，可能違反薪酬規(guī)律并引發(fā)消費(fèi)基金過度膨脹。

4.名詞解釋年度薪酬增長(zhǎng)基準(zhǔn)線

指根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)所得出的薪酬增長(zhǎng)理想百分比，既有利于實(shí)際薪酬提高，又有利于降低工人成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

5.名詞解釋微觀薪酬談判制度

即主要由企業(yè)一級(jí)的集體雙方談判來(lái)決定薪酬水平。