多項(xiàng)選擇題薪酬預(yù)算的主要方法有（）

A.直接預(yù)算法
B.用人費(fèi)率法
C.薪酬分配率法
D.單位制品率法
E.附加價(jià)值勞動生產(chǎn)率法


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1.多項(xiàng)選擇題生計(jì)費(fèi)用是隨著（）

A.國家法律變化而變化
B.物價(jià)變化而變化
C.生活水平變化而變化
D.工會變化而變化
E.雇主變化而變化

2.多項(xiàng)選擇題衡量企業(yè)薪酬支付能力的重要尺度是（）

A.銷貨勞動生產(chǎn)率
B.實(shí)物勞動生產(chǎn)率
C.附加價(jià)值勞動生產(chǎn)率
D.薪酬分配率
E.用人費(fèi)率

3.多項(xiàng)選擇題衡量企業(yè)薪酬支付能力的一般尺度是（）

A.銷貨勞動生產(chǎn)率
B.實(shí)物勞動生產(chǎn)率
C.附加價(jià)值勞動生產(chǎn)率
D.薪酬分配率
E.單位產(chǎn)品薪酬

4.多項(xiàng)選擇題銷貨勞動生產(chǎn)率主要決定因素是（）

A.員工人數(shù)
B.產(chǎn)品產(chǎn)量
C.單位產(chǎn)品價(jià)格
D.固定資產(chǎn)
E.附加價(jià)值

5.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行合理的薪酬預(yù)算，衡量的基準(zhǔn)因素是（）

A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
C.薪酬的市場行情
D.員工的個(gè)人要求
E.員工的發(fā)展要求