（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

非經(jīng)濟性福利為（）