又稱計(jì)時計(jì)件混合薪酬，即將工人完成的工作量劃分為定額以內(nèi)和定額以外兩部分，分別計(jì)發(fā)薪酬。

即對工人個人在單位時間所得計(jì)件薪酬收入總額加以一定限制。

即員工薪酬收入完全取決于其單位時間內(nèi)生產(chǎn)合格產(chǎn)品數(shù)量的多少和事先規(guī)定的不變的計(jì)件單價，超額收入不限，虧額損失亦不予補(bǔ)償。

是完成某種產(chǎn)品或作業(yè)的單位產(chǎn)量的薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)，是支付計(jì)件薪酬的主要依據(jù)之一。