以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

（）不同于增益分享計(jì)劃。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）