以下不屬于集體福利的是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于個人福利的是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）