成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）