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問(wèn)答題對(duì)薪酬制度進(jìn)行診斷，主要有哪三個(gè)方面的原因？

1.問(wèn)答題薪酬制度需要在什么方面進(jìn)行調(diào)整？

（1）獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整；
（2）生活指數(shù)調(diào)整；
（3）工齡調(diào)整；
（4）效益調(diào)整。

2.問(wèn)答題薪酬管理實(shí)踐中存在的偏差及對(duì)我國(guó)企業(yè)薪酬管理實(shí)踐的啟示是什么？

3.問(wèn)答題員工福利的目標(biāo)是什么？

4.問(wèn)答題企業(yè)補(bǔ)充福利的原因是什么？

（1）規(guī)避政府監(jiān)督；
（2）工會(huì)的認(rèn)同；
（3）企業(yè)利益需要；
（4）規(guī)模效益與降低成本；
（5）政府的鼓勵(lì)。

5.問(wèn)答題社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的三種方式是什么？

（1）現(xiàn)收現(xiàn)付式；
（2）半積累式；
（3）完全積累式