單項選擇題通過獎賞的方式來鼓勵和強化一個人的行為屬于（）
A.正激勵
B.負激勵
C.零激勵
D.內(nèi)激勵
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1.單項選擇題功績晉升制的主要晉升依據(jù)是（）
A.工作效益
B.工作年限
C.資格深淺
D.考試成績
2.單項選擇題人才空間流動的劃分標準是（）
A.宏觀管理
B.流動原因
C.行政隸屬關(guān)系
D.人與職位的關(guān)系
4.填空題美國是較早在官員任用上引入（）的國家。
最新試題
一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項選擇題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)（）。
題型：單項選擇題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
題型：單項選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
題型：單項選擇題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項選擇題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題