公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

（）是領導用人成敗的關鍵。

行政領導規(guī)范的功能（）

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

比較有代表性的領導行為理論包括（）