在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

行政領導行政責任是一種管理責任。

授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

簡述授權(quán)留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

領導者應充當領頭牛角色。

權(quán)威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。