家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

在社會轉型期，經濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經濟價值已能夠取代行政價值。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

如何防治行政領導權力異化。