單項(xiàng)選擇題下列對(duì)組合薪酬制的表述，不正確的是（）

A.組合薪酬制適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位
B.組合薪酬是一種根據(jù)決定薪酬的不同因素及薪酬的不同職能而將薪酬劃分為幾個(gè)部分，每個(gè)部分的薪酬對(duì)應(yīng)一個(gè)付酬的因素，并通過幾部分?jǐn)?shù)額的合理確定，匯總后確定員工的薪酬總額的薪酬制度
C.組合薪酬一般由基礎(chǔ)薪酬、職務(wù)薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等組成
D.組合薪酬有兩種主要的組合方式：職務(wù)技能薪酬制和多元的組合薪酬制


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1.單項(xiàng)選擇題以下是一些對(duì)平衡記分卡的認(rèn)識(shí)，不正確的有（）

A.平衡記分卡是以戰(zhàn)略為中心的
B.平衡記分卡是適用于各種情況的企業(yè)和考核對(duì)象的
C.平衡記分卡的考核指標(biāo)之間是有邏輯關(guān)系的
D.平衡記分卡是強(qiáng)調(diào)各種指標(biāo)平衡的

2.單項(xiàng)選擇題斯坎倫獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃屬于（）

A.收益獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.股票獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
C.成本節(jié)省獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.利潤分享計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題某一種商品賣出去的難度較大，但是成為該商品銷售人員的難度較小，對(duì)其銷售人員的報(bào)酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該是（）

A.固定薪水＋變動(dòng)薪水，且比例為20：80
B.固定薪水＋變動(dòng)薪水，且比例為80：20
C.固定薪水＋變動(dòng)薪水，且比例為50：50
D.全部是變動(dòng)薪水

4.單項(xiàng)選擇題不屬于薪酬制度調(diào)整的基本原則有（）

A.戰(zhàn)略原則
B.針對(duì)性原則
C.從員工利益出發(fā)的原則
D.保證良好的溝通原則

5.單項(xiàng)選擇題不屬于企業(yè)福利制度診斷的關(guān)鍵關(guān)注點(diǎn)的是（）

A.企業(yè)支付的法定福利是否切實(shí)有效
B.企業(yè)現(xiàn)有的福利制度是否符合國家的法定福利要求
C.企業(yè)補(bǔ)充福利部分是否切實(shí)有效
D.企業(yè)補(bǔ)充福利部分的成本是否是可控的