A、職權(quán)
B、知識與經(jīng)驗
C、工人對管理層的尊敬
D、工人受工資刺激
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A、通過價值要素判斷
B、通過決策者的滿意程度判斷
C、通過事實要素判斷
D、通過員工滿意程度判斷
A、教皇是神之子
B、經(jīng)過嚴格培養(yǎng)和挑選,教皇能力超強
C、天主教事務(wù)簡單
D、紅衣主教能力很強
A、問題解決型團隊
B、自我管理型團隊
C、跨功能型團隊
D、應(yīng)急團隊
A、協(xié)作意愿
B、共同目標
C、信息聯(lián)系
D、流程標準
A、工時研究
B、與工人建立親密關(guān)系
C、差別計件工資制
D、區(qū)分工人等級
最新試題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()