A、勞動分工
B、按照規(guī)章制度辦事
C、等級原則
D、選舉行政人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、職權(quán)
B、知識與經(jīng)驗(yàn)
C、工人對管理層的尊敬
D、工人受工資刺激
A、通過價值要素判斷
B、通過決策者的滿意程度判斷
C、通過事實(shí)要素判斷
D、通過員工滿意程度判斷
A、教皇是神之子
B、經(jīng)過嚴(yán)格培養(yǎng)和挑選,教皇能力超強(qiáng)
C、天主教事務(wù)簡單
D、紅衣主教能力很強(qiáng)
A、問題解決型團(tuán)隊(duì)
B、自我管理型團(tuán)隊(duì)
C、跨功能型團(tuán)隊(duì)
D、應(yīng)急團(tuán)隊(duì)
A、協(xié)作意愿
B、共同目標(biāo)
C、信息聯(lián)系
D、流程標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()