A、弗魯姆
B、赫茨伯格
C、羅伯特·凱普蘭
D、戴維·諾頓
E、哈里斯伯特
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A、財(cái)務(wù)
B、顧客
C、內(nèi)部過(guò)程
D、愿景和戰(zhàn)略
E、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
A.財(cái)務(wù)預(yù)算
B.運(yùn)營(yíng)預(yù)算
C.投資預(yù)算
D.生產(chǎn)預(yù)算
A、可變預(yù)算
B、零基預(yù)算
C、生產(chǎn)預(yù)算
D、管理費(fèi)用預(yù)算
A、價(jià)值管理系統(tǒng)
B、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
C、人力資源管理系統(tǒng)
D、物流管理系統(tǒng)
A、人力資源管理系統(tǒng)
B、物流管理系統(tǒng)
C、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
D、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()