A.決策從日常的生產、管理中獨立出來
B.咨詢從決策中獨立出來
C.工業(yè)革命
D.泰勒提出科學管理理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以科學預測為前提
B.以人為預測為前提
C.尋求界定選擇優(yōu)化的最大值
D.尋求界定選擇優(yōu)化的最小值
A.考慮決策目標的確立
B.組織決策方案的制訂
C.負責決策方案的抉擇
D.包攬與決策活動有關的所有事情
E.領導決策方案的實施
A.因事?lián)袢?br />
B.因人擇人
C.公開公平
D.競爭擇優(yōu)
A.特爾菲法
B.回歸分析法
C.調查研究法
D.時間序列法
A.科學性原則
B.民主性原則
C.可行性原則
D.客觀性原則
最新試題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力,提高協(xié)同力的主要方法有()
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書,從控制、()等角度對傳播過程進行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責,領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念,使被領導者和追隨者具有()
領導責任的履行是一個與時俱進的過程,當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()
領導者行為舉止,主要包括()
領導和團隊價值互增過程是一個()過程。
可靠型領導行為是組織存在的基礎,它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐,更需要在()方面具有出色的能力。
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
跨文化溝通得以進行的前提條件()