A.項(xiàng)目的遴選階段
B.項(xiàng)目的決策階段
C.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)階段
D.項(xiàng)目的選擇階段
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A、自主性需求
B、權(quán)力需求
C、認(rèn)同需求
D、興趣需求
A、監(jiān)督工作模式
B、指令工作模式
C、自主管理模式
D、定期報(bào)告模式
A、監(jiān)督工作模式
B、指令工作模式
C、自主管理模式
D、定期報(bào)告模式
A、在職員工的組織內(nèi)培訓(xùn)
B、在職員工的外派培訓(xùn)
C、新員工上崗培訓(xùn)
D、員工終身教育
A、利益?zhèn)惱?br />
B、權(quán)利倫理
C、責(zé)任倫理
D、德行倫理
最新試題
中國(guó)非營(yíng)利組織應(yīng)樹(shù)立()的國(guó)際參與理念。
非營(yíng)利組織募捐資金的來(lái)源有()。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類下的議題也比較容易。
非營(yíng)利組織國(guó)際參與的問(wèn)題包括()。
從企業(yè)角度來(lái)看,與非營(yíng)利組織合作的動(dòng)因有()。
以下哪幾項(xiàng)屬于非營(yíng)利組織危機(jī)的事前預(yù)防措施?()
以下屬于對(duì)非營(yíng)利組織外部環(huán)境進(jìn)行分析的因素是()。
在非營(yíng)利組織募捐的四種基本模式中,()模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起,具有“一次性”、“特定性”、“臨時(shí)性”、“善款零消耗”等特點(diǎn)。
非營(yíng)利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇,以此為契機(jī)改善脆弱性,提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力,推動(dòng)組織健康發(fā)展。”結(jié)合本堂課所學(xué),這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的()特性。