行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

簡(jiǎn)要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。