政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系；要重新認(rèn)識對組織成員、對服務(wù)對象的責(zé)任，是指（）

在林德布洛姆看來，（）實(shí)際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。

威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價(jià)值和（）

林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實(shí)際上就是（）

威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）

梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。

古立克把市政研究局稱作為（）的“發(fā)電廠和思想庫”。

個人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權(quán)威。

里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》，并在1961年發(fā)表了（），他從比較的角度，運(yùn)用生態(tài)學(xué)的理論和方法，研究發(fā)展中國家的行政問題，從而創(chuàng)立了以生態(tài)學(xué)方法研究行政管理的新的行政理論體系，使行政生態(tài)學(xué)成為一門系統(tǒng)的學(xué)科，并在行政學(xué)領(lǐng)域發(fā)生重要影響。

布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和（）相結(jié)合。