A.安全感
B.疏離感
C.和平感
D.認同感
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自然資源
B.財政資源
C.社會資源
D.家庭資源
A.體制的問題
B.社會的問題
C.價值的問題
D.管理的問題
A.“實事求是”法
B.“兩步走”法
C.“階段論”法
D.“成對選擇”法
A.分散性
B.整體性
C.合作性
D.離散性
A.國家意識分系統(tǒng)
B.社會資源分系統(tǒng)
C.個人資源分系統(tǒng)
D.社會心理分系統(tǒng)
最新試題
政府部門或者是私人企業(yè),通常都要不時地重新檢查預(yù)定的目標、組織的結(jié)構(gòu);要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系;要重新認識對組織成員、對服務(wù)對象的責任,是指()
威爾達夫斯基認為,公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和()
林德布洛姆認為綱要式方法實際上就是()
凱登認為()需要經(jīng)常不斷的助推力。
麥格雷戈認為,領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者能夠互相信任,()的作用是至關(guān)重要的。
總的來說,沃爾多對古典學派的評價是()
凱登認為,改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機器的()
里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》,并在1961年發(fā)表了(),他從比較的角度,運用生態(tài)學的理論和方法,研究發(fā)展中國家的行政問題,從而創(chuàng)立了以生態(tài)學方法研究行政管理的新的行政理論體系,使行政生態(tài)學成為一門系統(tǒng)的學科,并在行政學領(lǐng)域發(fā)生重要影響。
諾思認為,一個社會的政治經(jīng)濟組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報酬遞增狀況,從而在一定程度上決定著()的軌跡。
威爾達夫斯基認為,預(yù)算提案是一種(),因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。