多項選擇題在總結了大量的法律風險監(jiān)督管理工作實踐經驗之后,銀行法律風險管理監(jiān)督和檢查的內容可以概括為以下哪些內容()

A、內外部法律風險環(huán)境的發(fā)展變化
B、監(jiān)測法律風險事件,分析趨勢及其變化并從中吸取教訓
C、對照法律風險應對計劃檢查工作進度與計劃的偏差,保證風險應對措施的設計和執(zhí)行有效
D、報告關于法律風險變化、風險應對計劃的執(zhí)行進度和風險管理方針的遵循情況
E、實施法律風險管理績效評估


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題銀行可根據(jù)自身的需求和資源狀況,選擇建立重大法律風險預警制度,并制定相應的應急預案,應急預案應明確以下哪些內容()

A、應急處理的相關組織機構
B、處理流程
C、溝通機制
D、應急措施
E、資源的配置保障

2.多項選擇題農村中小金融機構構建法律顧問制度包括以下哪些工作()

A.明確法律顧問團隊的組成人員
B.明確法律顧問團隊的職責
C.建立集約化法律工作體制
D.轉變法律顧問服務方式
E.建立法律人員的職業(yè)發(fā)展與激勵機制

3.多項選擇題農村中小金融機構的法律顧問應履行以下哪些職責()

A.制定或修訂格式合同文本,確保其合法性及符合銀行的業(yè)務要求
B.草擬或審閱合同、協(xié)議或其他法律文件,審閱業(yè)務規(guī)章制度,確保其合法合規(guī)
C.提供口頭或書面的法律咨詢,及時解決業(yè)務經營管理中的法律問題
D.策劃組織和實施法律培訓,提高銀行業(yè)務人員的法律意識和法律人員的業(yè)務能力
E.通過間接的管理手段,如參與、建議、咨詢等方式,促使機構依法治理

4.多項選擇題為有效發(fā)揮法律顧問制度的作用,農村中小金融機構應采取以下哪些措施()

A、完善銀行法律人員晉升機制
B、探索建立農村中小金融機構法律人才薪酬機制
C、健全法律事務工作激勵機制
D、為法律人員創(chuàng)造一個適合成長的職業(yè)發(fā)展空間
E、提高法律人員的工作積極性和忠誠度

5.多項選擇題農村中小金融機構所有外聘律師管理工作歸口由法律風險管理部門(或法律事務部門)統(tǒng)籌負責,具體包括有()

A、外聘律師的聘用
B、外聘律師的日常管理
C、外聘律師的費用支付
D、外聘律師的履行職責監(jiān)督
E、外聘律師的考核評價

最新試題

農村中小金融機構進行商務談判時,公平只是絕對的而不是相對的,商務談判只能追求絕對的公平。

題型:判斷題

定金合同從定金合同依法成立時起生效。

題型:判斷題

農村中小金融機構編撰法律意見書時,法律意見書事實部分需要將所有和事實有關的材料都進行一一交代,不能只選擇與事實關系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。

題型:判斷題

農村中小金融機構要制作高質量的法律意見書,應當做到兩點:一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義,使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心;二是熟悉法律、法規(guī),準確引用它來釋疑糾錯。

題型:判斷題

農村中小金融機構在出具法律意見時,遇到的情況可能存在真假虛實,反映在材料或口頭陳述當中,對于在法律意見書制作過程當中遇到的未經證實的情況,應當予以注明。

題型:判斷題

對于銷售未取得進網許可的電信終端設備的,由省.自治區(qū).直轄市電信管理機構()

題型:單項選擇題

訴訟代理人超越代理權所實施的訴訟行為,都是無效的訴訟行為,不能產生訴訟法上的效果。

題型:判斷題

農村中小金融機構進行商務談判時,法律工作者使用過多的專業(yè)術語不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性,還能贏得對方的信賴。

題型:判斷題

農村中小金融機構審查合同條款時,對標準合同主要審查違約責任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。

題型:判斷題

遺失物自發(fā)布招領公告之日起6個月內無人認領的,()。

題型:單項選擇題