A.“靜態(tài)性”概念
B.“動態(tài)性”概念
C.“控制型”概念
D.“協(xié)調(diào)型”概念
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織的效力
B.組織的競爭力
C.組織的效率
D.組織的效益
A.特殊刺激和一般刺激
B.客觀刺激和主觀刺激
C.特殊刺激和客觀刺激
D.一般刺激和主觀刺激
A.戰(zhàn)略因素和戰(zhàn)術(shù)因素
B.戰(zhàn)略因素和補充因素
C.戰(zhàn)術(shù)因素和目標因素
D.目標因素和補充因素
A.假設(shè)前提和事實前提
B.制定前提和執(zhí)行前提
C.價值前提和執(zhí)行前提
D.價值前提和事實前提
A.客觀理性
B.主觀理性
C.個人理性
D.組織理性
最新試題
麥格雷戈認為，領(lǐng)導(dǎo)地位的四個方面主要表現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)人的屬性；（2）被領(lǐng)導(dǎo)人的態(tài)度；（3）需要和其它的個人屬性；（4）（）。
卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責(zé)，其中（）是一個重要原則。
布坎南突出的理論貢獻是把政治決策的分析和（）相結(jié)合。
個人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權(quán)威。
政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預(yù)定的目標、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系；要重新認識對組織成員、對服務(wù)對象的責(zé)任，是指（）
在分析融合模型時，里格斯選擇了革命前的（）和古代中國為例，他認為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是“互惠——重配”結(jié)構(gòu)。
在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中，較為重要的是（）
把（）引入國家問題分析是諾思關(guān)于國家理論的一個特色。
威爾達夫斯基認為，層級結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）
古立克提出了一系列著名理論，在學(xué)術(shù)和行政部門的杰出貢獻證明了他被譽為（）是當之無愧的。