凱登認為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。

政府干預行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機構工作的低效率、政府的擴張、（）四個方面。

麥格雷戈認為，領導者和被領導者能夠互相信任，（）的作用是至關重要的。

在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中，較為重要的是（）

在分析融合模型時，里格斯選擇了革命前的（）和古代中國為例，他認為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟結構是“互惠——重配”結構。

在林德布洛姆看來，（）實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。

里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》，并在1961年發(fā)表了（），他從比較的角度，運用生態(tài)學的理論和方法，研究發(fā)展中國家的行政問題，從而創(chuàng)立了以生態(tài)學方法研究行政管理的新的行政理論體系，使行政生態(tài)學成為一門系統(tǒng)的學科，并在行政學領域發(fā)生重要影響。

威爾達夫斯基認為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價值和（）

梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。

政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結構；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關系；要重新認識對組織成員、對服務對象的責任，是指（）