A.模式一
B.模式二
C.模式三
D.模式四
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃
B.控制
C.組織
D.預(yù)測
A.計(jì)劃
B.組織
C.人員配備
D.指導(dǎo)
A.跳板原則
B.法約爾法則
C.14項(xiàng)管理原則
D.“2——5”原則
A.剝削關(guān)系
B.統(tǒng)治關(guān)系
C.交換關(guān)系
D.競爭關(guān)系
A.非正式組織
B.混合性組織
C.復(fù)合性正式組織
D.開放性組織
最新試題
梅奧發(fā)現(xiàn),缺勤率和流動(dòng)率是形成工作()的一種功能。
凱登認(rèn)為,改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機(jī)器的()
美國系統(tǒng)管理學(xué)派的代表人物是()
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,行政部門要求撥款的要領(lǐng):一是要切忌操之過急,一開口就討大錢;二是要()
林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實(shí)際上就是()
當(dāng)代美國著名的政治學(xué)家、公共政策的分析的創(chuàng)始人是()
從20世紀(jì)50年代到70年代,能稱得上公共行政教育專家的是()
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,預(yù)算提案是一種(),因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。
在分析融合模型時(shí),里格斯選擇了革命前的()和古代中國為例,他認(rèn)為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是“互惠——重配”結(jié)構(gòu)。
凱登認(rèn)為()需要經(jīng)常不斷的助推力。