A.價(jià)格系統(tǒng)
B.多元系統(tǒng)
C.等級(jí)系統(tǒng)
D.討價(jià)還價(jià)系統(tǒng)
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A.含有非正式組織
B.流動(dòng)性
C.整體性
D.統(tǒng)攝性
A.正面的職業(yè)終身制
B.正面的職業(yè)聘用制
C.負(fù)面的職業(yè)終身制
D.負(fù)面的職業(yè)聘用制
A.技術(shù)能力
B.管理能力
C.財(cái)務(wù)能力
D.商業(yè)能力
A.行政對(duì)象
B.行政機(jī)構(gòu)
C.行政職能
D.行政過(guò)程
A.公平的政府
B.法治的政府
C.集權(quán)的政府
D.高效率的政府
最新試題
在組織內(nèi)部六個(gè)分系統(tǒng)中，較為重要的是（）
里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》，并在1961年發(fā)表了（），他從比較的角度，運(yùn)用生態(tài)學(xué)的理論和方法，研究發(fā)展中國(guó)家的行政問(wèn)題，從而創(chuàng)立了以生態(tài)學(xué)方法研究行政管理的新的行政理論體系，使行政生態(tài)學(xué)成為一門系統(tǒng)的學(xué)科，并在行政學(xué)領(lǐng)域發(fā)生重要影響。
凱登認(rèn)為，改革的關(guān)鍵是說(shuō)服掌握政府機(jī)器的（）
凱登認(rèn)為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。
卡斯特認(rèn)為，組織必須對(duì)其成員分派職責(zé)，其中（）是一個(gè)重要原則。
古立克提出了一系列著名理論，在學(xué)術(shù)和行政部門的杰出貢獻(xiàn)證明了他被譽(yù)為（）是當(dāng)之無(wú)愧的。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價(jià)值和（）
布坎南突出的理論貢獻(xiàn)是把政治決策的分析和（）相結(jié)合。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，層級(jí)結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）
個(gè)人魅力統(tǒng)治是一種以（）的權(quán)威。