多項(xiàng)選擇題就培訓(xùn)方式而言,公共部門人力資源培訓(xùn)的方法大致分為以下幾種()。

A、傳統(tǒng)的講授法
B、行為主義教學(xué)法
C、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)法
D、以人格素質(zhì)為中心的培訓(xùn)方法


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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于公共部門人力資源管理中行為主義教學(xué)方法的有()。

A、拓展培訓(xùn)
B、課堂講授
C、角色扮演
D、成就動(dòng)機(jī)訓(xùn)練

2.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源人事管理權(quán)的人事任用包括()。

A、建議權(quán)
B、考查權(quán)
C、決定權(quán)
D、任命權(quán)

3.多項(xiàng)選擇題西方公共部門人力資源管理模式包括()。

A、政治任命制度
B、公務(wù)員制度
C、集體談判制度
D、弱勢(shì)群體保護(hù)行動(dòng)制度

4.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)干部人事管理制度的弊端表現(xiàn)在()。

A、“國(guó)家干部”概念過于籠統(tǒng)
B、管理權(quán)限過于集中
C、管理方式陳舊單一
D、管理制度不健全

5.多項(xiàng)選擇題國(guó)家公務(wù)員制度的確立和發(fā)展過程大致經(jīng)歷了()階段。

A、準(zhǔn)備階段
B、提出階段
C、試點(diǎn)階段
D、全面推行階段

最新試題

以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。

題型:多項(xiàng)選擇題

公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。

題型:判斷題

政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。

題型:判斷題

公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。

題型:判斷題

受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。

題型:判斷題

自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。

題型:判斷題

公共資源具備以下()特點(diǎn)。

題型:多項(xiàng)選擇題