A、創(chuàng)業(yè)機會
B、商業(yè)機會
C、人口機會窗口
D、機會窗口
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有價值創(chuàng)業(yè)機會的基本特征包括()
(1)持久性
(2)及時性
(3)依附性
(4)有吸引力
A、(2)(3)
B、(1)(3)(4)
C、(2)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
A、菜店里的中醫(yī)
B、軍事主題公園
C、農(nóng)夫礦泉水
D、農(nóng)家樂旅游
A、強強聯(lián)合
B、善假于物
C、異業(yè)互補
D、因地制宜
A、強強聯(lián)合
B、因地制宜
C、異業(yè)互補
D、善假于物
影響機會識別的四類因素主要包括()
(1)先前經(jīng)驗
(2)創(chuàng)業(yè)洞察力
(3)社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
(4)創(chuàng)造性
(5)想象力
A、(2)(3)(4)(5)
B、(1)(2)(3)(5)
C、(1)(2)(4)(5)
D、(1)(2)(3)(4)
最新試題
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
一個人“能夠干什么”指的是()
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。