A.權(quán)力結(jié)構(gòu)的變革
B.縱向?qū)蛹?jí)結(jié)構(gòu)的變革
C.橫向部門(mén)結(jié)構(gòu)的變革
D.行政職能的變革
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A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革
B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革
C.行政組織職能行使方式的變革
D.行政組織職能作用廣度的變革
A.職位設(shè)置原則
B.依法管理原則
C.精簡(jiǎn)節(jié)約原則
D.職能設(shè)置原則
A.血統(tǒng)論
B.家族論
C.天賦人權(quán)論
D.法治論
A.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式
B.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式
C.集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)模式
D.多向溝通模式
A.議行合一制
B.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
C.委員會(huì)制
D.合議制
最新試題
以財(cái)政、外交等不同業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)設(shè)置不同的行政單位，這種行政組織的橫向分工種類(lèi)屬于（）。
為美國(guó)行政組織的變更創(chuàng)造了有利條件的是（）
彼得·圣吉所著，被譽(yù)為“21世紀(jì)的管理圣經(jīng)”的是（）。
英國(guó)歷史上更加關(guān)注中央與地方、政府與市場(chǎng)良性互動(dòng)的行政組織改革是（）。
政府流程再造和電子政務(wù)的共同基礎(chǔ)是（）
網(wǎng)絡(luò)型組織理論的學(xué)科基礎(chǔ)理論有（）
行政組織是一種復(fù)雜的動(dòng)態(tài)組織類(lèi)型，引導(dǎo)行政組織活動(dòng)的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識(shí)交互影響，這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類(lèi)型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括（）
保健因素屬于工作環(huán)境和工作條件方面的因素，主要包括（）
科層制組織興起的條件包括（）
談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的必要性。