A.中國(guó)大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
B.中國(guó)大學(xué)生缺乏意志力
C.中國(guó)大學(xué)生缺乏創(chuàng)造力
D.中國(guó)大學(xué)生缺乏智慧
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A.安排神秘顧客
B.采用薄利多銷策略
C.做顧客滿意度調(diào)查
D.建立投訴建議制度
A.抗風(fēng)險(xiǎn)能力更強(qiáng)
B.商品質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)
C.創(chuàng)新能力較強(qiáng)
D.客戶服務(wù)較完善
A.創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)避免固定資產(chǎn)占用啟動(dòng)資金,能租借就租借。
B.在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上,先做理想的再做掙錢的。
C.出讓股份以換取資金,員工持股、合資、聯(lián)營(yíng),吸納新股東等。
D.找?guī)头龌穑暾?qǐng)資金扶持。
A.房租太貴、面積太大
B.固定資產(chǎn)占用、裝修費(fèi)用過(guò)多
C.回款困難、貨物積壓
D.以上都是
A.日本
B.英國(guó)
C.美國(guó)
D.中國(guó)
最新試題
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。