A.確立合理的評價標(biāo)準(zhǔn)
B.確立合理的評價指標(biāo)
C.運(yùn)用多種評價方法
D.選擇適當(dāng)?shù)脑u價主體
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A.專家經(jīng)驗(yàn)判定法
B.權(quán)值因子判斷表法
C.層次分析法
D.加權(quán)平均法
A.公共部門績效管理強(qiáng)調(diào)公共導(dǎo)向
B.公共部門績效管理凸顯機(jī)制創(chuàng)新
C.公共部門績效管理倡導(dǎo)發(fā)揮個人作用
D.公共部門績效管理重視運(yùn)用科學(xué)的管理方法與技術(shù)
A.青島模式
B.蘭州試驗(yàn)
C.廣東試驗(yàn)
D.福建模式
A.美國
B.英國
C.新加坡
D.日本
A.提升績效水平
B.為薪酬調(diào)整、人事安排、人才培養(yǎng)開發(fā)計(jì)劃提供依據(jù)
C.獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益
D.提升公共部門工作的透明度
最新試題
CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。（）
下面哪些選項(xiàng)是對公共部門績效管理概念的正確理解？（）
非正式評估和正式評估相比，所具有的優(yōu)點(diǎn)是（）
下列不屬于絕對評價的是（）。
（）是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。
想要實(shí)現(xiàn)公共部門績效評估的客觀性，可以選取以下哪些評估方式？（）
公共部門績效評估受環(huán)境因素制約較大，只要領(lǐng)導(dǎo)重視就能順利推進(jìn)。（）
績效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有（）。
公共部門和市場一樣也存在市場交易機(jī)制，消費(fèi)者對于公共服務(wù)的偏好和估價存在信息反饋機(jī)制。（）
測量規(guī)則，用數(shù)字和符號表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測量什么？”（）