根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

按照控制時點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）

下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）