單項選擇題教育投資的理性依據(jù)是什么()
A、教育投資的成本
B、教育年限
C、教育投資的收益
D、教育投資成本與收益的比較
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題勞動時間的功能包括()
A.計量功能
B.指示功能
C.保證個人及社會發(fā)展功能
D.人際交往功能
E.擴大就業(yè)功能
2.單項選擇題效率工資理論最重要的一個假設(shè)是,員工的有效勞動供給量或工作努力程度與工資水平有什么樣的關(guān)系()
A、反比關(guān)系
B、正比關(guān)系
C、不確定
D、沒有關(guān)系
3.多項選擇題影響有效勞動時間供給的道德風(fēng)險的表現(xiàn)形式有哪些()
A、出工不出力
B、怠工
C、增加休息次數(shù)
D、延長休息時間
4.多項選擇題影響就業(yè)的因素主要有()
A.人口的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)
B.經(jīng)濟發(fā)展水平
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷
D.經(jīng)濟體制等制度和政策因素
E.文化和心理因素
5.多項選擇題具有中國特色的分配理論主張什么樣的分配方式()
A、按勞分配為主體
B、多種分配方式并存
C、將按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合
D、堅持效率優(yōu)先,兼顧公平
最新試題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題