多項(xiàng)選擇題影響基本薪酬變化的因素包括()。
A.外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的變化
C.年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果
D.通貨膨脹
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1.多項(xiàng)選擇題員工偏好福利的原因包括()。
A.稅收的優(yōu)惠
B.福利的穩(wěn)定性強(qiáng)
C.福利與績(jī)效掛鉤,使得優(yōu)秀員工多勞多得
D.集體購(gòu)買的優(yōu)惠和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),應(yīng)屬于()。
A.特殊福利
B.工資總額
C.全員性福利
D.困難補(bǔ)助
3.單項(xiàng)選擇題在對(duì)于銷售人員的考核指標(biāo)中,()是評(píng)價(jià)績(jī)效最常用的指標(biāo),它直接體現(xiàn)了銷售業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)結(jié)果。
A.利潤(rùn)
B.銷售收入
C.市場(chǎng)份額
D.銷售量
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)根據(jù)確定的()來(lái)進(jìn)行薪酬等級(jí)劃分。
A.崗位的相對(duì)價(jià)值
B.個(gè)人貢獻(xiàn)的大小
C.薪酬結(jié)構(gòu)線
D.個(gè)人能力的高低
5.單項(xiàng)選擇題改革開(kāi)放之前我國(guó)的收入分配方式是()。
A.低工資高福利
B.低工資低福利
C.高工資高福利
D.高工資低福利
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題