勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時，需注意事項(xiàng)不包括（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。