A、平衡
B、供小于求
C、供大于求
D、混沌
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A、“上下交流”
B、“平行開展”
C、“自上而下”
D、“自下而上”
A、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
B、用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況
C、勞動(dòng)力供求關(guān)系
D、勞動(dòng)監(jiān)察的力度
A、集體合同
B、勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)規(guī)章制度
D、職工代表大會(huì)
A、用人單位范圍內(nèi)的全體勞動(dòng)者
B、用人單位范圍內(nèi)的部分勞動(dòng)者
C、用人單位范圍之外的勞動(dòng)者
D、用人單位范圍之外的部分勞動(dòng)者
最新試題
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。