A、勞務(wù)派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務(wù)
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A、1—2年
B、2—3年
C、3—4年
D、4—5年
A、直接用工
B、勞務(wù)派遣
C、外包
D、半日制工
A、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否配合了用人單位的戰(zhàn)略
B、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有外部競爭力
C、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有內(nèi)部公平性
D、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否是成本節(jié)約的
E、用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否是有效率的
A、男女同工同酬
B、不同身份的人同工同酬
C、不同民族、種族的人同工同酬
D、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬
E、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬
A、合法保障原則
B、按勞取酬原則
C、同工同酬原則
D、平衡原則
E、平等原則
最新試題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。